Hukuki Danışmanlık Neden Önemlidir?

Hukuki Danışmanlık Neden Önemlidir?

HUKUKİ DANIŞMANLIK NEDEN ÖNEMLİDİR? Hukuki danışmanlık bir avukattan herhangi bir konu hakkında enine boyuna detaylı bir şekilde bilgi almaktır.İnsanlar maalesef bu konuda zaman zaman duyarsız kalmakta ve danışmanlık almak yerine kendi başlarına yada kulaktan duyma bilgilerle hareket etmektedirler. İnsanın kendi…

 Eskişehir Boşanma Davası İle İlgili Her Şey.

Eskişehir Boşanma Davası İle İlgili Her Şey.

  Boşanma Davası Nasıl Açılır? Bir boşanma davası iki türde açılabilir. Bu dava türleri anlaşmalı boşanma ve çekişmeli boşanma olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Eğer taraflar karşılıklı olarak boşanma konusunda uzlaşmaya vardıysa açılan dava anlaşmalı olur ve diğerine göre daha çabuk…

 Mal Paylaşımı Davası Nedir?

Mal Paylaşımı Davası Nedir?

Mal rejimi ve katılma alacağı 01.01.2002’de Türk medeni kanununun yürürlüğe girmesiyle eşler arasında edinilmiş mallara katılma rejimi kabul edilmiştir. Eşler bu tarihten sonra evlilik birliği içerisinde edinmiş oldukları mallar da ortaktırlar. Taşınmaz ya da taşınırın kadın ya da erkeğin üzerine…

 İşten Çıkarıldım Tazminat İçin Ne Yapmalıyım?

İşten Çıkarıldım Tazminat İçin Ne Yapmalıyım?

Dünya genelinde en sık maruz kalınan sorunlardan biri de çalışanın çeşitli nedenler sonucunda işten çıkarılmasıdır. Ülkemiz genelinde de sıklıkla meydana gelen bu eylemde çalışanların işten çıkarılma tazminat bedelleri alması için neler yapması gerektiği yönünde yeteri düzeyde bilgi sahibi değildir. İş…

 İşten Çıkarılınca Tazminat Nasıl Alınır?

İşten Çıkarılınca Tazminat Nasıl Alınır?

Ülkemizde faaliyet gösteren binlerce işyeri ve firma bulunmaktadır ve bu firmalarda ise milyonlarca insan çalışmaktadır. İşçiler ve işveren arasında iş sözleşmesi yapılarak, işler yürütülmektedir. Bu sözleşmeler ile hem işveren hem de işçinin çalışma güvenliği sağlanmakta ve sözleşme kapsamında her iki…

 Kıdem Tazminatı Alma Şartları

Kıdem Tazminatı Alma Şartları

Bir işçinin, bir işyerinde ya da birkaç işyerinde çalıştıktan sonra işini kaybetmesi neticesinde yıpranması, yeni bir işe başlarken karşılaşacağı güçlükler ve işçinin işyerinde çalıştığı süre boyunca işyerine sağladığı katkıların göz önünde bulundurularak, kanunu esaslar doğrultusunda işveren tarafından işçiye verilecek toplu…

 İşe İade Nasıl Olur?

İşe İade Nasıl Olur?

İşe iade yapılması durumunda kapsamları itibariyle hem işveren hem de işçi açısından özellik arz ettikleri gibi sonuçları açısından da iki taraf için de aynı etkiye sahiptirler. İşe iade davalarına kanunda öngörülen şekliyle 2 aylık bir süre içerisinde karara bağlanması ve…

 Maaşı Ödenmeyen İşçi Nereye Nasıl Başvurmalı?

Maaşı Ödenmeyen İşçi Nereye Nasıl Başvurmalı?

Ülkemizde iş alanında çalışanların en çok maruz kaldığı sorunlardan biri de, işletme tarafından maaşının belirtilen süreçte ödenmemesi ve bu durum karşısında nasıl hareket edilmesi gerektiğidir. Kadın ve erkek çalışanlar fark etmeksizin oldukça yaygın bir durum olan bu durum karşısında çalışanların…

Call Now Button